Sete anos da Lei de Cotas Raciais no Serviço Público

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Em 09/6/2014, foi aprovada a Lei de Cotas no Serviço Público que estabelece a reserva de 20% das vagas de concurso para negros na Administração Pública Federal.
Esse importante instrumento de reparação histórica deu resultado: os maiores indicadores de ingresso de negros e negras de toda a série histórica. Para se ter uma ideia, o maior percentual de ingresso de negros até 2013 (32,3%, em 2012) é inferior ao menor percentual anual de ingressantes negros a partir de 2014 (37,5%, em 2015).
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Disponível em <https://sindufla.org.br/2021/11/23/cota-nao-e-esmola-cota-e-garantia-de-diversidade/> Acesso: 30/11/2021 às 15:44